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29 de setembro de 2025
Transparência em igualdade salarial — confira nossos relatórios
Com a promulgação da Lei nº 14.611/2023, que regulamenta a igualdade salarial entre mulheres e homens, estabeleceu-se a obrigação para empresas com 100 ou mais empregados divulgarem relatórios semestrais de transparência salarial e critérios remuneratórios. Mais do que cumprir uma exigência legal, trata-se de reafirmar nosso compromisso com práticas justas, baseadas no respeito, na valorização profissional e na construção de um ambiente em que todos possam se desenvolver.
No link abaixo você encontrará os nossos relatórios de igualdade salarial, elaborados conforme essas exigências legais:
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